1. 资格条件

一、持有本市居住证

应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。

二、不超过法定退休年龄

截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁(不含)以下，女工人50周岁(不含)以下，女干部(管理岗人员)55周岁(不含)以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。

三、在京连续缴纳社会保险7年及以上

截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定，实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。

四、无刑事犯罪记录

刑事犯罪记录以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。

2. 所需材料

取得积分落户资格的人员，应在落户办理阶段向区指定部门提交下列材料：

（1）系统打印的《积分落户申请表》、《调动人员情况登记表》；

（2）本人身份证、户口簿及户籍地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明；

（3）需随迁未成年子女的，提交随迁子女的户口簿、出生医学证明及户籍地县级计划生育行政部门出具的符合计划生育政策凭证；

（4）合法稳定住所指标中，需证明夫妻关系的，应提交结婚证原件及复印件；

（5）纳税指标中，需证明企业纳税情况的，应提交申请人在本市投资企业的纳税证明原件及复印件。

3. 办理流程

一、申报

用人单位和申请人注册登录积分落户在线申报系统，进行单位关联。申请人在线填报积分指标，查看审核结果，对有异议的审核结果提起复查并查看复查结果。

二、部门审核结果汇总

各部门对申请人填报的各项指标结果进行汇总处理。

三、审核结果查询

申请人可查看所填报各项指标的审核结果。对审核结果有异议的，可在该阶段提出申诉。该阶段结束后，不再受理申请人针对本人积分指标的异议诉求。

四、部门复核及积分排名

各部门对申请人在审核结果查询阶段提出的异议诉求进行深入复查，确定最终审核结果并进行积分排名。

五、公示和落户办理

在市政府网站“首都之窗”公示年度落户人员信息。公示结束无异议人员可办理落户手续。

1. 用人单位引进渠道

一、市级党政机关（含垂直管理单位）、事业单位、社会团体，以本单位作为主管单位向市人力社保局申报；市属国有及国有控股企业，以一级企业作为主管单位向市人力社保局申报；

二、区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报；

三、非公有制企业、民办非企业单位（法人）及其他用人单位，以登记注册地的区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报。登记注册地与纳税地不一致的，经纳税地的区人力社保局同意，可通过纳税地的区人力社保局向市人力社保局申报。

注明：本市考试录用公务员、大学生村官（选调生）、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生，实行计划单列，不占引进指标。

2. 引进条件

一、在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：

（1）毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；

（2）创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）；

（3）创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。

二、引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。

三、文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。

四、本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。

五、符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：

（1）父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；

（2）父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；

（3）上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

3. 办理流程

一、调查需求

上年 11月底前，市人力社保局汇总分析主管单位报送的毕业生需求。

二、分配指标

当年2月底前，市人力社保局向主管单位分配指标数量。

三、申报公示

主管单位对报送信息和材料审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。

四、审核落户

（详细流程请查看相关公告）

一、残疾人员夫妻投靠条件

1. 申请人年满35周岁，且结婚满10年;

2. 申请人年满40周岁，结婚应满5年;

3. 申请人或被投靠人为残疾人。

二、离休、退休人员夫妻投靠条件

1. 干部男满60周岁，女满55周岁;

工人男满55周岁，女满50周岁;

2. 特殊工种，男满50周岁，女满45周岁;

3. 在外省市工作，且已达到离、退休年龄，并办理了离、退休手续;

4. 随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育政策;随迁独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女);

5. 再婚人员投靠的，结婚时间、年龄参照夫妻投靠入非农业户条件办理。

三、子女投靠申请条件

1. 投靠人为不满18周岁的未成年人，且符合本市计划生育政策

2. 父或母户口在京且有住房。(如果父母无住房，为单位集体户口，需出具单位同意入户证明。

四、无业老人投靠子女入户条件

1. 申请人男性超过60周岁，女性超过55周岁(夫妻需同时申请)

2. 申请人外省市无子女;被投靠人为本市非农业户口

3. 在京有合法固定住所。

五、无业老人投靠子女入户条件

1. 夫妻均达离退休年龄，并已办理离退休手续，干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满55周岁，女满50周岁;

2. 申请人外省市无子女;

3. 在京有合法固定住所。

1. 北京人才引进可申请人群

一、建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合相关条件的，可快速办理引进手续；

二、支持优秀创新创业团队引进人才；

三、加大科技创新人才及科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、金融人才、高技能人才、教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才的引进力度；

四、加大国际交往中心建设的人才保障；

五、拓展紧缺急需人才遴选引进范围。

2. 申请条件

一、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年；

二、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的课放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制；

三、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

3. 办理流程

（1）引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，

（2）由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。

（3）市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

工作落户分为以下3类情况：

1. 考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;

2. 应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;

3. 考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。